RADIOCHKFM ru
» » Фотография на трудовом договоре

Фотография на трудовом договоре

Раздел : Новости

Привлечение творческих работников к сверхурочной работе — работе, выполняемой по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа часов за учетный период , допускается в случаях и в порядке, установленных статьей 99 ТК РФ.



трудовом договоре на фотография


Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого творческого работника 4 часа в течение двух дней подряд и часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого творческого работника. Творческие работники могут быть привлечены к работе в ночное время в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.


Подписание трудового договора

Продолжительность работы смены в ночное время устанавливается в соответствии со статьей 96 ТК РФ. Согласно указанной статье ночным является время с 22 до 6 часов. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.



на трудовом договоре фотография


Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором статья 96 ТК РФ.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем.



трудовом фотография договоре на


В соответствии со статьей 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются беременные женщины. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до 5 лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.



на договоре фотография трудовом


Творческим работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.


Трудовой договор на 0.5 ставки

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются: Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для творческих работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительного отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период данных отпусков, в число календарных дней отпуска не включаются. При этом дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском статья ТК РФ. Особенности оплаты труда творческих работников регулируются статьей ТК РФ.

Оплата труда творческих работников устанавливается не только трудовым законодательством, но и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.


Трудовой договор с работником, час

Согласно пункту 1 указанного постановления при исчислении среднего заработка творческих работников редакций газет, журналов, издательств, радио, телевидения и других средств массовой информации, а также предприятий, учреждений и организаций, в оплату труда которых включается авторский гонорар или оплата труда которых осуществляется по ставкам расценкам авторского постановочного вознаграждения, для оплаты отпуска, командировок и в других случаях авторское постановочное вознаграждение учитывается полностью вместе со всеми видами заработной платы, которые в установленном порядке включаются в сумму среднего заработка.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 среднемесячное число календарных дней.

Предположим, что сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период, составила рублей.


Трудовой договор

Определим средний дневной заработок: Тогда сумма отпускных будет равна: Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных ТК РФ, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Оклад работника составил 16 рублей.



Фотография на трудовом договоре видеоролик




Работник отработал полный календарный месяц, после чего ему был предоставлен отпуск продолжительностью 2 рабочих дня на основании статьи ТК РФ. Количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели в июле — Рассчитаем среднюю дневную заработную плату: Как правило, творческим работникам устанавливается суммированный учет рабочего времени.

В таком случае при определении среднего заработка работника, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. Согласно статье ТК РФ при направлении сотрудника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В данном примере по графику работы сотрудника на период его командировки выпадает 8 смен по 12 часов. Определим средний часовой заработок: Рассчитаем средний заработок, который организация обязана выплатить сотруднику за время нахождения в командировке: Перерыв для отдыха и питания предоставляется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.



трудовом договоре на фотография


Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: Работник имеет право по результатам своей деятельности на получение различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с системой оплаты труда и Положением о премировании, действующим в организации. Льготы и надбавки Работнику начисляются в соответствии с действующим законодательством РФ о труде.



трудовом фотография договоре на


Изменение и расторжение трудового договора 6. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут на основаниях и соблюдением требований, предусмотренных законодательством РФ о труде.

В случае возникновения спора между сторонами настоящего трудового договора он подлежит урегулированию путем переговоров между Работником и Работодателем. При недостижении согласия спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу: Адреса и подписи сторон:


Прямые ссылки

Дата выпуска: 2010
Поддерживаемые Операционки: Windows XP, 8.1,10,
Язык: Русский Английский
Размер файла: 157.76 Kb




Блок комментариев

Ваше имя:


Почта:




  • © 2012-2018
    radiochkfm.ru
    Напишите нам | RSS фид | Sitemap